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Werte sind wichtig. Gerade, wenn es um erneuerbare Energien und eine autonome Energieversorgung geht. Umweltbewusstsein, herausragende Qualität und integres Verhalten sind daher unser oberstes Gebot bei Autarke Energieversorgung DTV. Wir haben uns einen Code of Business (CoBC), also einen Verhaltenskodex, auferlegt, weil wir davon überzeugt sind: Die Art und Weise, wie wir unsere Unternehmensziele erreichen, ist genauso wichtig, wie die Ziele selbst.
Der Verhaltenskodex regelt daher die Beziehungen innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens und gilt für Führungskräfte sowie Mitarbeiter gleichermaßen.
Die Autarke Energieversorgung strebt danach, durch kontinuierliche Verbesserung der Leistungen den Wert für Kundinnen und Kunden, Partner, Mitarbeitende und die Gesellschaft nachhaltig zu erhöhen. Dieses Ziel können wir nur erreichen, wenn wir uns ethisch, rechtschaffen und einwandfrei verhalten. Deshalb ist es essenziell, dass unsere Führungskräfte und alle Mitarbeitenden vorbildlich und integer handeln, sich an ethischen Grundwerten orientieren und nach den rechtlichen Rahmenbedingungen ausrichten.
Die Autarke Energieversorgung strebt danach, durch kontinuierliche Verbesserung der Leistungen den Wert für Kundinnen und Kunden, Partner, Mitarbeitende und die Gesellschaft nachhaltig zu erhöhen. Dieses Ziel können wir nur erreichen, wenn wir uns ethisch, rechtschaffen und einwandfrei verhalten. Deshalb ist es essenziell, dass unsere Führungskräfte und alle Mitarbeitenden vorbildlich und integer handeln, sich an ethischen Grundwerten orientieren und nach den rechtlichen Rahmenbedingungen ausrichten.
Unser Verhaltenskodex fungiert als Leitfaden für die Verhaltensgrundsätze in den Beziehungen sowohl innerhalb des Unternehmens als auch nach außen. Er gilt als verbindlicher Handlungsrahmen.
Wir gehen respektvoll, wertschätzend und professionell miteinander um. Wir schaffen ein positives Arbeitsumfeld. Bei Autarke Energieversorgung werden Menschen aufgrund ihrer Leistungen und Fähigkeiten eingestellt und gefördert. Nicht toleriert werden Mobbing, Belästigung, Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Sprache, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder erlaubter Weltanschauung.
Unsere Geschäftsbeziehungen sind uns wichtig. Wir legen großen Wert auf ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Partnern sowie zu unseren Kundinnen und Kunden. Wir wählen unsere Partner und Kunden ausschließlich anhand sachlicher und geschäftsrelevanter Kriterien aus. Wir achten aber auch darauf, dass sie unsere Verhaltensregeln hinsichtlich Geschäftsgebaren und Ethik teilen. Denn unsere Grundsätze wie Ehrlichkeit, Integrität und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften haben für uns oberste Priorität.
Wir verhalten uns fair auf dem freien Markt und beteiligen uns nicht an ungesetzlichem Verhalten, wie beispielsweise unerlaubte Absprachen über Preise und Produktbeschaffenheit. Eine dominierende Marktstellung missbrauchen wir nicht dazu, um unseren eigenen Vorteil daraus zu ziehen.
4.1. Rechtliche Vorschriften: Wir halten die Gesetze, Vorschriften und Richtlinien ein. Unsere Mitarbeitenden kennen und befolgen die rechtlichen Anforderungen.
4.2. Qualität: Wir verwenden qualitativ hochwertige Produkte, die die Erwartungen unserer Kunden erfüllen. Unsere Mitarbeitenden liefern ebenfalls eine qualitativ hochwertige Arbeit ab und bilden sich weiter. Führungskräfte stehen in der Pflicht, Qualität einzufordern und durchzusetzen.
4.3. Integrität: Wir dokumentieren die Geschäftsvorgänge sorgfältig, vollständig und pünktlich und stellen dadurch sicher, dass die Buchführung im Einklang mit den Rechnungslegungsnormen erfolgt und die Ergebnisse der Geschäftstätigkeit wahrheitsgemäß beschreibt. Wir unterstützen den Kampf gegen Geldwäsche, Korruption und Fiskaldelikte. Bei Zweifeln an der Zulässigkeit von finanziellen Transaktionen, insbesondere beim Bargeldtransfer, schalten wir die zuständige Finanzabteilung ein.
4.4. Geschäftsgeheimnisse: Wir behandeln Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse vertraulich und schützen geistiges Eigentum. Dies gilt darüber hinaus auch für andere Informationen, an deren Geheimhaltung die Autarke Energieversorgung DTV, Vertragspartner und Kunden ein Interesse haben.
4.5. Privatsphäre: Wir schützen die Privatsphäre bei der Verarbeitung personenbezogener Daten bei unseren Geschäftsprozessen.
4.6. Firmenvermögen: Wir schützen das Firmenvermögen, indem wir sorgfältig mit dem Eigentum, dem geistigen Eigentum und Informationen umgehen. Wir vermeiden Verlust, Diebstahl oder Beschädigungen. Die Anlagen und Informationssysteme von Autarke Energieversorgung DTV sind für den geschäftlichen Einsatz bestimmt. Eine maßvolle private Nutzung ist zulässig, darf aber nicht gegen die Firmeninteressen verstoßen.
4.7. Kommunikation und Medien: Wir informieren zeitnah und sachlich. Die Kommunikation an die Öffentlichkeit, insbesondere an Medienvertreterinnen und Medienvertreter, erfolgt ausschließlich nach Absprache mit der für die Unternehmenskommunikation zuständigen Stelle oder mit von der Unternehmensführung beauftragten Mitarbeitenden.
4.8. Sicherheit: Wir schützen unsere Gesundheit und Sicherheit, indem wir die Richtlinien zur Verhütung von Unfällen einhalten.
4.9. Umweltschutz: Wir engagieren uns an jedem Arbeitsplatz für einen verantwortungsvollen Umweltschutz.
Die Führungskräfte und Mitarbeitenden handeln im besten Interesse von Autarke Energieversorgung DTV. Zeichnen sich potenzielle oder tatsächliche Interessenkonflikte ab, schaffen die Führungskräfte oder Mitarbeitenden Transparenz. Konflikte können beispielsweise durch persönliche Beziehungen innerhalb des Unternehmens, externe Mandate in der Politik oder in anderen Unternehmen durch Nebenbeschäftigungen, private Investments oder andere finanzielle Interessen wie Beteiligungen an Mitbewerbern entstehen. Die Führungskraft, der oder die Mitarbeitende sollten daher die Situation richtig beurteilen und Interessenkonflikte idealerweise bereits vorher vermeiden. Bei Unvermeidbarkeit sollte die Person die Situation dem Vorgesetzten melden und ihn objektiv urteilen lassen. Am Ende sollte eine Entscheidung getroffen werden, die im Sinne des Unternehmens ist, vollständig dokumentiert wird und die Interessen aller Beteiligten bestmöglich wahrt.
Wer sich wissentlich oder boshaft verhält, der kann der Autarke Energieversorgung DTV GmbH enormen Schaden zufügen. Ein Fehlverhalten kann schwere bis unvorhersehbare Konsequenzen für das ganze Unternehmen haben. Mitarbeitende verpflichten sich deshalb dazu, bei Verdacht auf Fehlverhalten eine Meldung abzugeben. Jeder, der nach bestem Wissen und Gewissen eine solche Meldung abgibt, wird von der Autarke Energieversorgung DTV vor etwaigen Vergeltungsmaßnahmen oder Repressalien geschützt werden. Wir tolerieren keine Sanktionen gegen Mitarbeitende, die tatsächliche oder vermutete Verstöße melden.
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